Seguro de salud para empleadores
Trabajar con un corredor puede ayudarte a maximizar tu tiempo y simplificar el proceso de elección de un plan de salud para tu empresa. Los corredores y los consultores pueden presentarte diferentes opciones de planes para tu empresa y darte una cotización para que compares los costos y la cobertura. Te explicarán cada plan y te ayudarán a inscribir a tus empleados; además, te asesoran en caso de que quieras renovar con la misma compañía de seguros durante la inscripción abierta.
¿Cuánto cuesta trabajar con un corredor o un consultor?
Por lo general, los corredores y los consultores cobran comisiones y les pagan las empresas que los representan. Pueden recibir una tarifa fija, un porcentaje del total del contrato o una tarifa basada en la cantidad de beneficiarios del plan. Es decir, no pagarás más por su asesoramiento ni por el seguro que contrates que si lo adquieres directamente de una compañía de seguros. Un corredor debe informarte las tarifas por sus servicios por adelantado.
¿Tendré un contrato a largo plazo?
Los contratos con los empleadores suelen durar un año calendario. Una vez que firmas con una compañía de seguros, te comprometes a mantener esa cobertura hasta que finalice el año. Antes de que finalice el año, por lo general en otoño, puedes decidir si deseas renovar el contrato con el corredor y la compañía de seguros. Si la cobertura y el servicio brindado satisfacen las necesidades de tu empresa, el corredor o el consultor te brindarán información actualizada sobre la cobertura para el próximo año.
Obtén más información sobre cómo trabajar con un corredor o un consultor
Antes de decidir trabajar con un corredor de seguros de salud, lee más sobre su función y cómo puede ayudar a tu empresa.
Contrata a un corredor o un consultor de seguros de salud
Lee nuestras sugerencias para encontrar un corredor o un consultor para tu empresa.