Seguro de salud para empleadores

UnitedHealthcare comprende que tus empleados son una de tus mayores inversiones. Los beneficios de la atención médica son un factor crítico para retener y contratar a esos empleados, además de ayudar a mantener su productividad y satisfacción.

Apoyamos a grandes organizaciones con necesidades complejas para que ofrezcan estrategias de beneficios de salud personalizadas para satisfacer las necesidades de todos los empleados. Ya sea que estés ofreciendo beneficios de atención médica a una población de empleados activos en todo el país o que estés realizando la transición de los empleados a planes Medicare Advantage grupales durante su jubilación, UnitedHealthcare se compromete a trabajar contigo para respaldar a tu organización, tus empleados y sus familias. 

Cuentas nacionales

El equipo de Cuentas Nacionales colabora con los empleadores con más de 5,000 empleados para que puedan ofrecer soluciones comerciales innovadoras, a la vez que brinda beneficios diseñados para mejorar la salud y el bienestar de los empleados.

Sector público

UnitedHealthcare colabora con patrocinadores de planes en los sectores gubernamental y educativo para ofrecer planes de atención médica competitivos y paquetes de beneficios para los empleados y sus familias.

Sindicatos

Trabajamos con sindicatos a nivel nacional para ofrecerles cobertura de salud de calidad a los miembros y sus familias. Nuestro equipo experimentado puede ayudar a los fondos fiduciarios y Taft-Hartley a controlar los costos y encontrar la combinación correcta de beneficios de salud.

Soluciones grupales para jubilados

Las soluciones para jubilados de UnitedHealthcare ofrece a los empleadores y patrocinadores de planes estrategias tácticas de atención médica comprobadas a través de planes de Medicare grupales. 

¿Sabías que...?

Los planes de seguros patrocinados por el empleador de UnitedHealthcare atienden a grupos que se dividen en tres categorías: Los planes para grupos pequeños se ofrecen a empleadores con hasta 100 empleados; los planes de cuentas clave están destinados para empleadores con 101 a 5,000 empleados y los planes de cuentas nacionales brindan servicio a empleadores con más de 5,000 empleados.